新卒採用

先日、大阪の工務店の新卒採用社内プロジェクトを視察に行ってきました。

優秀な人材を採用するために、自社にとって優秀と言える要素は何かを明確化し、それを共有する。

また、新卒に対して優秀な人材になるためにまずは自分達がそれをできているかの問いかけ・・・・。

新卒採用を通して既存メンバーに対して理念の浸透、深堀をする姿勢や新卒を全社で取り組んでいこうとする想いは素晴らしいですね。

刺激にたくさんもらいました。

視察に集中しすぎて写真とるのを忘れてしまいました。

とほほ・・・